Educación
Formación ajustada al trabajo real
Diseñamos trayectos pedagógicos ajustados a los desafíos reales de cada ámbito laboral. Cada propuesta parte de lo que la organización ya hace y de lo que necesita resolver.
Dividimos la oferta en módulos teóricos, talleres aplicados y seguimiento de competencias.
La modalidad combina instancias presenciales y virtuales con materiales de estudio propios.
Tres formatos
Subsecciones formativas
Programas Ejecutivos
Trayectos de largo plazo para líderes y equipos directivos, con módulos teóricos y proyectos aplicados a la gestión de cada organización.
Actualización Técnica
Cursos cortos para poner al día conocimientos específicos de RRHH, marketing o gestión, con materiales de estudio propios y seguimiento.
Capacitación Inicial
Instancias de incorporación para nuevos integrantes, orientadas a las tareas, procesos y herramientas que el equipo usa a diario.
Formación continua, talleres In-Company y seminarios
Según el alcance, la propuesta puede organizarse como trayecto continuo dentro de la organización, taller aplicado a un equipo o seminario abierto de temática puntual.
Proceso
Etapas del proceso educativo
Etapa 01
Diagnóstico de necesidades
Relevamiento de los desafíos del puesto y del equipo para definir objetivos y contenidos del trayecto.
Etapa 02
Dictado modular
Módulos teóricos combinados con talleres aplicados, en instancias presenciales o virtuales.
Etapa 03
Evaluación de impacto
Seguimiento de competencias y revisión de su aplicación en el trabajo cotidiano.